г. Волгоград
ул. Ковровская, 2

Стол справок: (8442) 97-83-02

Приемный покой:

(Ковровская, 2)
тел.(8442) 97-83-74

(Демьяна Бедного, 14)
тел.(8442) 71-52-11


Адрес и телефоны

Стол справок
тел.(8442)97-83-02

Запись на плановую госпитализацию

тел.(8442)94-87-00

Приемный покой

(Ковровская 2)
тел.(8442)97-83-74

Приемный покой ТЗР

(Демьяна Бедного 14)
тел.(8442)71-52-11

Платные услуги

(Ковровская 2)

тел.(8442)95-66-20

Платные услуги

(Демьяна Бедного 14)

тел.(8442)71-79-66

Приемная главного врача
тел.(8442)97-84-91
факс:(8442)95-78-95


400001
г. Волгоград
ул. Ковровская, 2



Схема проезда

Это надо знать всем

Стартует  IX Всероссийский конкурс «Панацея». Его цели - привлечение внимания общественности к проблемам здравоохранения, формирование в общественном сознании нравственных ориентиров в выборе здорового образа жизни, повышение качества и доступности медицинской помощи. Итоги VIII Всероссийского конкурса «Панацея» опубликованы на сайте: http://www.msu.ru/projects/isst/

                                ГУЗ «Детская клиническая больница № 8»

                                                           вакансии / 01 ноября 2018 г. /

Молодым специалистам

 

Название вакансии Количество мест Условия работы Требования к кандидатам Меры социальной поддержки
Медицинская сестра палатная, медицинская сестра процедурной 2

Заработная плата от 15000руб.

5ти дневная рабочая неделя.

Нормальные условия труда, соцпакет.

Адрес рабочего места: г.Волгоград, ул.Ковровская,2

Образование среднее профессиональное

Особые навыки и качества – ответственность, внимательность, без вредных привычек.

Особенности работы - Осуществляет уход и наблюдение за больными на основе принципов медицинской деонтологии. Принимает и размещает в палате больных, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших больных.

Регулярное прохождение периодических медицинских осмотров.

Оплата обучения  дополнительного профессионального образования (проф.переподготовка), в целях получения другой специальности (в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации).

Дополнительные меры социальных гарантий согласно коллективного договора.
Уборщик территории 1

Заработная плата от 10000руб.

5ти дневная рабочая неделя.

Нормальные условия труда, соцпакет.

Адрес рабочего места: г.Волгоград, ул.Ковровская, 2

Образование среднее

Особые навыки и качества– ответственность, без вредных привычек.

Особенности работы

Осуществляет уборку прилегающей территории.
Дополнительные меры социальных гарантий согласно коллективного договора.
Врач-невролог 1

Заработная плата от 25000руб.

5ти дневная рабочая неделя.

Нормальные условия труда, соцпакет.

Адрес рабочего места: г.Волгоград, ул.Ковровская, 2

Образование — высшее.

Особые навыки и качества — ответственность, внимательность. Пользователь ПК.

Особенности работы — Проведение обследования и лечения детей в соответствии со стандартом медицинской помощи.

Регулярное прохождение периодических медицинских осмотров.

Оплата обучения  дополнительного профессионального образования (проф.переподготовка), в целях получения другой специальности (в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации).

Дополнительные меры социальных гарантий согласно коллективного договора.
Врач-педиатр 1

Заработная плата от 25000руб.

5ти дневная рабочая неделя.

Нормальные условия труда, соцпакет.

Адрес рабочего места: г.Волгоград, ул.Ковровская, 2

Образование — высшее.

Особые навыки и качества — ответственность, внимательность. Пользователь ПК.

Особенности работы — Проведение обследования и лечения детей в соответствии со стандартом медицинской помощи.

Регулярное прохождение периодических медицинских осмотров.

Оплата обучения  дополнительного профессионального образования (проф.переподготовка), в целях получения другой специальности (в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации).

Дополнительные меры социальных гарантий согласно коллективного договора.

 

Обращаться по телефонам: 

95-56-20-отдел кадров;

97-80-42-главная медицинская сестра;

97-84-91-приемная главного врача.

Код города (8442)

 

Если вы работодатель или ищите работу посетите интерактивный портал комитета по труду и занятости населения Волгоградской области

 

 Trud

ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКОВ,

УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ИХ ИНТЕРЕСОВ И НУЖД

(выписка из коллективного договора ГУЗ ДКБ № 8)

 

Каждый работник вправе осуществлять свои права и свободы человека и гражданина, не нарушая прав и свобод других лиц. 

1. Работодатель обеспечивает: 

- систематическое и качественное осуществление проведения медицинских осмотров; 

- обязательную вакцинацию сотрудников группы риска против гепатита В согласно программы по вакцинации сотрудников из средств бюджета. 

2. Надбавки стимулирующего характера входят в расчет размера среднего заработка и оплаты больничного листа. 

3.Работодатель имеет право, при наличии средств оказывать материальную помощь сотрудникам  до 2-х минимальных размеров оплаты труда – в случае смерти близких родственников, несчастных случаев (пожар, ограбление), тяжелой болезни или смерти сотрудника. 

4. Работодатель премирует юбиляров и сотрудников по достижению 50, 55, 60, 65 л и далее со стажем работы в системе здравоохранения не менее 10 лет. Поощрения объявляются в приказе или распоряжении и доводятся до сведения всего коллектива и  заносятся в трудовую книжку работника. 

5. Работодатель имеет право при наличии средств выделять их на проведение культурно-массовых мероприятий. 

6. Работодатель обязуется: 

- осуществлять страхования работников от несчастных случаев на производстве; 

- своевременно перечислять средства в страховые фонды (медицинского, социального, пенсионного) в размерах, определенных законодательством РФ; 

- своевременно и достоверно оформлять сведения о стаже и заработной платы работников для предоставления их в пенсионные фонды; 

- обеспечить сохранность архивных документов, дающих право работникам на оформление пенсии, инвалидности, получения дополнительных льгот; 

- обеспечить информирование работающих о степени риска повреждения здоровья на рабочем месте. 

7. Комиссия по социальному страхованию обеспечивает: 

- приобретение путевок в санатории для оздоровления детей сотрудников из средств ФСС. Работник имеет право пользоваться льготной путевкой не чаще 1 раза в 3 года; 

- контроль за выполнением действующего законодательства о выплате пособий за счет средств социального страхования: 

- на рождение ребенка; 

- ранняя постановка на учет  в женской консультации; 

- по временной нетрудоспособности; 

- по беременности и родам; 

- на погребение.     

 

8. Профком: 

- контролирует соблюдение прав работника на обязательное социальное страхование, предусмотренное федеральными законами, обеспечение работников мед.полисами, свидетельствами государственного пенсионного страхования; 

- участвует в разработке мер по социальной защите работников; 

- выделяет средства для оказания материальной помощи членам профсоюза, организации отдыха и оздоровления детей, на культурно-массовую работу

- из средств профкома премирует членов профсоюза по достижению 45, 50, 55, 60, 65 л. и далее со стажем работы не менее 10 лет в ГУЗ ДКБ № 8.

 

Портал Работа в России

Интерактивный портал комитета по труду и занятости населения Волгоградской области

Медицинский туризм в Волгоградской области

Для обращения в поликлинику

 по вашему выбору вы можете

 записаться на прием к врачу:

https://registratura.volganet.ru/

Горячая линия

HelpDKB8vlg

Твой чемпионат здоровья

Futbol-2018