- Предупреждение
-
- JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 181
г. Волгоград
ул. Ковровская, 2
Стол справок: (8442) 97-83-02
Приемный покой:
(Ковровская, 2)
тел.(8442) 97-83-74
(Демьяна Бедного, 14)
тел.(8442) 71-52-11
ЕПГУ Обратная связь по вопросам новой коронавирусной инфекции
Стопкоронавирус Госуслуги
Горячая линия по лекарственному обеспечению
(8442) 95-15-13
(8442) 95-15-20
понедельник-четверг:
08.00 – 17.00
пятница: 08.00 – 16.00
в режиме автоответчика
понедельник-четверг:
12.00 – 12.48, 17.00 – 08.00
пятница: 12.00 – 12.48; 16.00 – 08.00
выходные и праздничные дни – круглосуточно
Горячая линия по вопросам организации медицинской помощи
8 (8442) 24-88-08
понедельник-четверг:
08.00 – 17.00
пятница: 08.00 – 16.00
8 (8442) 36-24-34
понедельник-четверг:
17.00 – 08.00
пятница: 16.00 – 08.00
выходные и праздничные дни: круглосуточно
Горячая линия по вопросам обезболивания
(8442) 59-85-75 (круглосуточно),
obezbol @vomiac.ru
Углубленная диспансеризация для переболевших COVID-19
ПАМЯТКА: ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ
Телеграмм-чаты и информация о Проекте «ЗдравКонтроль»
МЫВМЕСТЕ
ДЕТСКИЙ ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ
ПОРТАЛ О ЗДОРОВОМ ОБРАЗЕ ЖИЗНИ
ПОРТАЛ О ЗДОРОВОМ ОБРАЗЕ ЖИЗНИ QR-КОД
ГБУЗ "ВРЦОЗиМП"
Вас направили в ДКБ № 8
Всероссийский диктант по общественному здоровью
Отделения и службы
Адрес и телефоны
Горячая линия
главного врача по
вопросам организации
медицинской помощи
8-960-875-75-62
Запись на плановую госпитализацию
тел.(8442)55-01-18
Приемное отделение ТЗР
(Демьяна Бедного 14)
тел.(8442)71-52-11
Платные услуги
(Ковровская 2)
тел.(8442)55-01-18
Платные услуги
(Демьяна Бедного 14)
тел.(8442)71-79-66
Стол справок
тел.(8442)97-83-02
Приемное отделение
(Ковровская 2)
тел.(8442)97-83-74
Приемная главного врача
тел.(8442)97-84-91
факс:(8442)95-78-95
400001
г. Волгоград
ул. Ковровская, 2
Это надо знать всем
Профилактика гепатита С
Дорогие друзья! 2024 год объявлен Президентом России Годом семьи. Желаем вам семейного тепла и здоровья!
ГУЗ «Детская клиническая больница № 8»
На 15.08.2024 г.
| Название вакансии | Количество мест | Условия работы | Требования к кандидатам | Меры социальной поддержки | |
| Врач-анестезиолог-реаниматолог | Всего: 2 |
Оклад – 27 926,00 руб. - надбавка за наличие квалификационной категории; - надбавка за выслугу лет; - выплата за работу с вредными условиями труда; - доплата за работу в ночное время 40% от должностного оклада; - надбавка за качество выполняемой работы в размере до 130% от должностного оклада при выполнении установленных критериев эффективности работы; - надбавка за интенсивность до 100% от должностного оклада; - премия по итогам работы при наличии экономии фонда оплаты труда; Средняя заработная плата по учреждению с учетом всех совмещений, расширений по должности соответствует показателю «дорожной карты» в размере 70 840 руб. |
Образование высшее профессиональное. Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста. Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет. |
Оплата обучения дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка), в целях получения другой специальности (в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации). Дополнительные меры социальных гарантий согласно коллективному договору |
|
| Врач-невролог | Всего:1 |
Оклад – 26 891,00 руб. - надбавка за наличие квалификационной категории; - надбавка за выслугу лет; - выплата за работу с вредными условиями труда; - надбавка за качество выполняемой работы в размере до 130% от должностного оклада при выполнении установленных критериев эффективности работы; - надбавка за интенсивность до 100% от должностного оклада; - премия по итогам работы при наличии экономии фонда оплаты труда; Средняя заработная плата по учреждению с учетом всех совмещений, расширений по должности соответствует показателю «дорожной карты» в размере 70 840 руб. |
Образование высшее профессиональное. Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста. Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет. |
Оплата обучения дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка), в целях получения другой специальности (в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации). Дополнительные меры социальных гарантий, согласно коллективному договору. |
|
| Врач-педиатр | Всего:2 |
Оклад – 26 891,00 руб. - надбавка за наличие квалификационной категории; - надбавка за выслугу лет; - выплата за работу с вредными условиями труда; - доплата за работу в ночное время 40% от должностного оклада; - надбавка за качество выполняемой работы в размере до 130% от должностного оклада при выполнении установленных критериев эффективности работы; - надбавка за интенсивность до 100% от должностного оклада; - премия по итогам работы при наличии экономии фонда оплаты труда; Средняя заработная плата по учреждению с учетом всех совмещений, расширений по должности соответствует показателю «дорожной карты» в размере 70 840 руб. |
Образование высшее профессиональное.
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста. Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет. |
Оплата обучения дополнительного профессионального образования (профессиональная
переподготовка), в целях получения другой специальности (в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации). Дополнительные меры социальных гарантий, согласно коллективному договору. |
|
| Медицинская сестра палатная | Всего:7 | 5-ти дневная рабочая неделя, работа по графику.
Адрес рабочего места: г. Волгоград, ул. Ковровская 2, Д.Бедного,14 Оклад – 15 910,00 руб. - надбавка за наличие квалификационной категории; - надбавка за выслугу лет; - выплата за работу с вредными условиями труда; - доплата за работу в ночное время 20% от должностного оклада; - надбавка за качество выполняемой работы в размере до 130% от должностного оклада при выполнении установленных критериев эффективности работы; - надбавка за интенсивность до 100% от должностного оклада; - премия по итогам работы при наличии экономии фонда оплаты труда; Средняя заработная по учреждению с учетом всех совмещений, расширений по должности соответствует показателю «дорожной карты» в размере 35 420 руб. |
Образование среднее профессиональное. Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста. Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет. |
Оплата обучения дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка), в целях получения другой специальности (в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации). Дополнительные меры социальных гарантий согласно коллективному договору |
|
| Медицинская сестра процедурной | Всего:1 | 5-ти дневная рабочая неделя.
Адрес рабочего места: г. Волгоград, ул. Ковровская 2, Д.Бедного,14 Оклад – 16 668,00руб. - надбавка за наличие квалификационной категории; - надбавка за выслугу лет; - выплата за работу с вредными условиями труда; - надбавка за качество выполняемой работы в размере до 130% от должностного оклада при выполнении установленных критериев эффективности работы; - надбавка за интенсивность до 100% от должностного оклада; - премия по итогам работы при наличии экономии фонда оплаты труда; Средняя заработная по учреждению с учетом всех совмещений, расширений по должности соответствует показателю «дорожной карты» в размере 35 420 руб. |
Образование среднее профессиональное.
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста. Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет. |
Оплата обучения дополнительного профессионального образования (профессиональная
переподготовка), в целях получения другой специальности (в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации). Дополнительные меры социальных гарантий согласно коллективному договору |
|
| Медицинская сестра кабинета функциональной диагностики | Всего:1 | 5-ти дневная рабочая неделя
Адрес рабочего места: г. Волгоград, ул. Ковровская 2, Оклад – 15 910,00 руб. - надбавка за наличие квалификационной категории; - надбавка за выслугу лет; - выплата за работу с вредными условиями труда; - надбавка за качество выполняемой работы в размере до 130% от должностного оклада при выполнении установленных критериев эффективности работы; - надбавка за интенсивность до 100% от должностного оклада; - премия по итогам работы при наличии экономии фонда оплаты труда; Средняя заработная по учреждению с учетом всех совмещений, расширений по должности соответствует показателю «дорожной карты» в размере 35 420 руб. |
Образование среднее профессиональное.
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста. Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет. . |
Оплата обучения дополнительного профессионального образования (профессиональная
переподготовка), в целях получения другой специальности (в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации). Дополнительные меры социальных гарантий согласно коллективному договору |
|
| Медицинская сестра-анестезист | Всего:3 |
5-ти дневная рабочая неделя, работа по графику. Оклад – 16 668,00 руб. - надбавка за наличие квалификационной категории; - надбавка за выслугу лет; - выплата за работу с вредными условиями труда; - доплата за работу в ночное время 40% от должностного оклада; - надбавка за качество выполняемой работы в размере до 130% от должностного оклада при выполнении установленных критериев эффективности работы; - надбавка за интенсивность до 100% от должностного оклада; - премия по итогам работы при наличии экономии фонда оплаты труда; Средняя заработная по учреждению с учетом всех совмещений, расширений по должности соответствует показателю «дорожной карты» в размере 35 420 руб. |
Образование среднее профессиональное. Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста. Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет. |
Оплата обучения дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка), в целях получения другой специальности (в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации). Дополнительные меры социальных гарантий согласно коллективному договору. |
|
| Уборщик служебных помещений | Всего:2 | Среднемесячная заработная плата с учетом надбавок (за выслугу лет, за вредные условия труда, с учетом выполнения установленных критериев эффективности работы) от 19 242 руб. до 25 000 руб.
5-ти дневная рабочая неделя, работа по графику, Адрес рабочего места: г. Волгоград, ул. Ковровская 2; г. Волгоград, ул. Д.Бедного 14 (инфекционное отделение) |
Особые навыки и качества –ответственность, аккуратность, дисциплинированность, внимательность. | Дополнительные меры социальных гарантий согласно коллективному договору. |
Обращаться по телефонам:
95-56-20-отдел кадров;
97-80-42-главная медицинская сестра;
97-84-91-приемная главного врача.
Код города (8442)
Доступные объекты социальной инфраструктуры
Детская клиническая больница № 8 по адресу: ул. Ковровская, 2 - отделения (гематология, кардиология, неврология, нефрология, педиатрия, ревматология) расположена в центре города Волгограда.
Рядом с учреждением находятся Детский сад № 280 “Березка”, Торговый центр “Ворошиловский”, кинотеатр “Киномакс”, отделение Почты России, Волгоградский государственный институт культуры и искусств, парк в пойме реки Царица, Медицинский центр Водников, отделение Сбербанка России, продовольственные магазины и множество других объектов социальной инфраструктуры.
Добраться до учреждения можно доехав до остановки пл. Чекистов, используя общественный транспорт:
Скоростным трамваем ,
Автобусом №: 8, 2, 4, 5, 35, 65, 88э, 89э
Троллейбусом №: 9, 10, 15а
Маршрутным такси №: 3с, 4, 15с, 19, 23а, 44, 50, 52, 64а, 88, 110, 160, 164, 174, 246, 260
Остановки общественного транспорта располагаются в ближайшей доступности от учреждения на расстоянии 200-300 м.
Детская клиническая больница №8 по адресу: ул. Демьяна Бедного, 14 – отделения (инфекция, педиатрия) расположена в Тракторозаводском районе города Волгограда. Рядом с учреждением находятся Средняя общеобразовательная школа № 1, Средняя общеобразовательная школа № 86, Детский сад № 220, Бассейн Дельфин, Отделение Сбербанка России, продовольственные магазины.
Добраться до учреждения можно доехав до остановки Горный поселок, используя общественный транспорт:
Автобусом №: 21, 25, 43, 59,
Троллейбусом №: 8,10А
Маршрутным такси №: 3с, 7к, 10с, 13, 14, 46с, 57к, 149, 159
Остановки общественного транспорта располагаются в ближайшей доступности от учреждения на расстоянии 150-250 м.
Детская клиническая больница №8 по адресу: ул. Гороховцев, 14А-отделения медицинской реабилитации и санаторно-курортное, расположена в Тракторозаводском районе города Волгограда. Располагается в жилом квартале микрорайона Спартановка.
Добраться до учреждения можно доехав до остановки улица Грамши, используя общественный транспорт:
Автобусом №: 21, 59, 43 Троллейбусом №: 8,10А
Маршрутным такси №: 46с, 160, 260, 159
Остановки общественного транспорта располагаются в ближайшей доступности от учреждения на расстоянии 150-250 м.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКОВ,
УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ИХ ИНТЕРЕСОВ И НУЖД
(выписка из коллективного договора ГУЗ ДКБ № 8)
Каждый работник вправе осуществлять свои права и свободы человека и гражданина, не нарушая прав и свобод других лиц.
1. Работодатель обеспечивает:
- систематическое и качественное осуществление проведения медицинских осмотров;
- обязательную вакцинацию сотрудников группы риска против гепатита В согласно программы по вакцинации сотрудников из средств бюджета.
2. Надбавки стимулирующего характера входят в расчет размера среднего заработка и оплаты больничного листа.
3.Работодатель имеет право, при наличии средств оказывать материальную помощь сотрудникам до 2-х минимальных размеров оплаты труда – в случае смерти близких родственников, несчастных случаев (пожар, ограбление), тяжелой болезни или смерти сотрудника.
4. Работодатель премирует юбиляров и сотрудников по достижению 50, 55, 60, 65 л и далее со стажем работы в системе здравоохранения не менее 10 лет. Поощрения объявляются в приказе или распоряжении и доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.
5. Работодатель имеет право при наличии средств выделять их на проведение культурно-массовых мероприятий.
6. Работодатель обязуется:
- осуществлять страхования работников от несчастных случаев на производстве;
- своевременно перечислять средства в страховые фонды (медицинского, социального, пенсионного) в размерах, определенных законодательством РФ;
- своевременно и достоверно оформлять сведения о стаже и заработной платы работников для предоставления их в пенсионные фонды;
- обеспечить сохранность архивных документов, дающих право работникам на оформление пенсии, инвалидности, получения дополнительных льгот;
- обеспечить информирование работающих о степени риска повреждения здоровья на рабочем месте.
7. Комиссия по социальному страхованию обеспечивает:
- приобретение путевок в санатории для оздоровления детей сотрудников из средств ФСС. Работник имеет право пользоваться льготной путевкой не чаще 1 раза в 3 года;
- контроль за выполнением действующего законодательства о выплате пособий за счет средств социального страхования:
- на рождение ребенка;
- ранняя постановка на учет в женской консультации;
- по временной нетрудоспособности;
- по беременности и родам;
- на погребение.
8. Профком:
- контролирует соблюдение прав работника на обязательное социальное страхование, предусмотренное федеральными законами, обеспечение работников мед.полисами, свидетельствами государственного пенсионного страхования;
- участвует в разработке мер по социальной защите работников;
- выделяет средства для оказания материальной помощи членам профсоюза, организации отдыха и оздоровления детей, на культурно-массовую работу
- из средств профкома премирует членов профсоюза по достижению 45, 50, 55, 60, 65 л. и далее со стажем работы не менее 10 лет в ГУЗ ДКБ № 8.
Портал Работа в России
Интерактивный портал комитета по труду и занятости населения Волгоградской области
Медицинский туризм в Волгоградской области
ГБУЗ «ВОЦМП» мобильное приложение для скачивания
ПРОФИЛАКТИКА КОРОНАВИРУСА
ВНИМАНИЕ! КОРОНАВИРУС!
КОРОНАВИРУС: ВОПРОС-ОТВЕТ
Телефон доверия для детей, подростков и их родителей
Вакцинация от COVID-19
Колл-центр КЗ ВО
Регистрация граждан для получения рассылки по «Системе персонализированных коммуникаций»
Качество предоставления услуги «Онлайн запись на прием к врачу» на Едином портале госуслуг РФ
Волгоградский Фонд поддержки военнослужащих и добровольцев СВО
НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КАЧЕСТВА УСЛОВИЙ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ
Горячая линия главного врача по вопросам организации медицинской помощи
Военная служба по контракту
Портал о здоровом образе жизни (логотип)
Портал о здоровом образе жизни (QR-код)
Правила оказания первой медицинской помощи
Для обращения в поликлинику
по вашему выбору вы можете
записаться на прием к врачу:
ДОСТУПНАЯ СРЕДА
Анкета по осведомлённости населения о ходе реализации национальных проектов
АНКЕТА для оценки качества условий оказания услуг медицинскими организациями
Ты сильнее! Минздрав утверждает
