- Предупреждение
-
- JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 181
г. Волгоград
ул. Ковровская, 2
Стол справок: (8442) 97-83-02
Приемный покой:
(Ковровская, 2)
тел.(8442) 97-83-74
(Демьяна Бедного, 14)
тел.(8442) 71-52-11

Дорогие родители! Чтобы ваши дети могли спокойно расти и учиться, а вам не пришлось от ковида лечиться! Чтоб долго и счастливо всем нам жить-должны вы себя от ковида привить!!!
ГУЗ «Детская клиническая больница № 8»
На 10.01.2022 г.
Название вакансии | Количество мест | Условия работы | Требования к кандидатам | Меры социальной поддержки |
Медицинская сестра палатная |
Всего: 1 |
Заработная плата от 18000 руб. 5-ти дневная рабочая неделя или работа по графику Соцпакет. Адрес рабочего места: г. Волгоград, ул. Демьяна Бедного, 14 |
Образование среднее профессиональное, сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста. Медицинский осмотр-действующий. Наличие справки об отсутствии судимости Особые навыки и качества – ответственность, внимательность, профессионализм, без вредных привычек. |
Прохождение периодических медицинских осмотров. Оплата обучения дополнительного профессионального образования (проф. переподготовка), в целях получения другой специальности (в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации). Дополнительные меры социальных гарантий согласно коллективному договору. |
Медицинский статистик со средним медицинским образованием | Всего:1 |
Заработная плата от 13890 руб. до 20000 руб. 5-ти дневная рабочая неделя Соцпакет. Адрес рабочего места: г. Волгоград, ул. Ковровская ,2 |
Образование среднее профессиональное, сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста. Медицинский осмотр-действующий. Наличие справки об отсутствии судимости Особые навыки и качества – ответственность, внимательность, профессионализм, без вредных привычек. |
Прохождение периодических медицинских осмотров. Оплата обучения дополнительного профессионального образования (проф. переподготовка), в целях получения другой специальности (в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации). Дополнительные меры социальных гарантий согласно коллективному договору. |
Уборщик территории | Всего:3 |
Заработная плата от 13890 руб. 5-ти дневная рабочая неделя Соцпакет. Адрес рабочего места: г. Волгоград, ул. Ковровская ,2 |
Медицинский осмотр-действующий. Наличие справки об отсутствии судимости Особые навыки и качества – ответственность, внимательность, профессионализм, без вредных привычек |
Прохождение периодических медицинских осмотров. Дополнительные меры социальных гарантий согласно коллективному договору. |
Системный администратор | Всего:1 |
Заработная плата от 15000руб. 5-ти дневная рабочая неделя. Соцпакет. Адрес рабочего места: г. Волгоград, ул. Ковровская,2 |
Образование высшее профессиональное, Медицинский осмотр-действующий. Наличие справки об отсутствии судимости Особые навыки и качества –обеспечение бесперебойного функционирования базы данных учреждения, ответственность, внимательность, профессионализм, без вредных привычек. |
Прохождение периодических медицинских осмотров. Оплата обучения дополнительного профессионального образования (проф. переподготовка), в целях получения другой специальности (в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации).Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день + иные меры социальных гарантий согласно коллективному договору. |
Специалист по защите информации | Всего:1 |
Заработная плата от 15000руб. 5-ти дневная рабочая неделя Соцпакет. Адрес рабочего места: г. Волгоград, ул. Ковровская,2 |
Образование высшее профессиональное, Медицинский осмотр-действующий. Наличие справки об отсутствии судимости Особые навыки и качества – обеспечение защиты персональных данных учреждения, ответственность, внимательность, профессионализм, без вредных привычек. |
Прохождение периодических медицинских осмотров. Оплата обучения дополнительного профессионального образования (проф. переподготовка), в целях получения другой специальности (в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации). Дополнительные меры социальных гарантий согласно коллективному договору. |
Уборщик служебных помещений | Всего:1 |
Заработная плата от 13890 руб. 5-ти дневная рабочая неделя или работа по графику Соцпакет. Адрес рабочего места: г. Волгоград, ул. Д.Бедного,14 |
Медицинский осмотр-действующий. Наличие справки об отсутствии судимости Особые навыки и качества – ответственность, внимательность, профессионализм, без вредных привычек. |
Прохождение периодических медицинских осмотров. Дополнительные меры социальных гарантий согласно коллективному договору. |
Медицинская сестра приемного отделения | Всего:1 |
Заработная плата от 18000руб. работа по графику Соцпакет. Адрес рабочего места: г. Волгоград, ул. Демьяна Бедного, 14 |
Образование среднее профессиональное, сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста. Медицинский осмотр-действующий. Наличие справки об отсутствии судимости Особые навыки и качества – ответственность, внимательность, работа с ПК, без вредных привычек. Особенности работы – Осуществляет прием, уход и наблюдение за поступающими в стационар больными на основе принципов медицинской деонтологии, регистрирует их в информационных ресурсах больницы |
Прохождение периодических медицинских осмотров. Оплата обучения дополнительного профессионального образования (проф. переподготовка), в целях получения другой специальности (в соответствии с потребностью в специалистах медицинской организации). Дополнительные меры социальных гарантий согласно коллективному договору. |
Обращаться по телефонам:
95-56-20-отдел кадров;
97-80-42-главная медицинская сестра;
97-84-91-приемная главного врача.
Код города (8442)
Доступные объекты социальной инфраструктуры
Детская клиническая больница № 8 по адресу: ул. Ковровская, 2 - отделения (гематология, кардиология, неврология, нефрология, педиатрия, ревматология) расположена в центре города Волгограда.
Рядом с учреждением находятся Детский сад № 280 “Березка”, Торговый центр “Ворошиловский”, кинотеатр “Киномакс”, отделение Почты России, Волгоградский государственный институт культуры и искусств, парк в пойме реки Царица, Медицинский центр Водников, отделение Сбербанка России, продовольственные магазины и множество других объектов социальной инфраструктуры.
Добраться до учреждения можно доехав до остановки пл. Чекистов, используя общественный транспорт:
Скоростным трамваем
Автобусом №: 8, 2, 4, 5, 35, 65, 88э, 89э, 95
Троллейбусом №: 9, 10, 15а
Маршрутным такси №: 3с, 4, 15с, 19, 23а, 36, 44, 50, 52, 57, 64а, 84, 88, 90а, 91а, 110, 160, 164, 174, 246, 260
Остановки общественного транспорта располагаются в ближайшей доступности от учреждения на расстоянии 200-300 м.
Детская клиническая больница №8 по адресу: ул. Демьяна Бедного, 14 – отделения (инфекция, педиатрия) расположена в Тракторозаводском районе города Волгограда. Рядом с учреждением находятся Средняя общеобразовательная школа № 1, Средняя общеобразовательная школа № 86, Детский сад № 220, Бассейн Дельфин, Отделение Сбербанка России, продовольственные магазины.
Добраться до учреждения можно доехав до остановки Горный поселок, используя общественный транспорт:
Автобусом №: 10, 20, 21, 25, 43, 59
Троллейбусом №: 9, 12
Маршрутным такси №: 3с, 7к, 8а, 10с, 13, 14, 36, 40, 46, 57к, 57, 59з, 67к, 84, 149, 159
Остановки общественного транспорта располагаются в ближайшей доступности от учреждения на расстоянии 150-250 м.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКОВ,
УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ИХ ИНТЕРЕСОВ И НУЖД
(выписка из коллективного договора ГУЗ ДКБ № 8)
Каждый работник вправе осуществлять свои права и свободы человека и гражданина, не нарушая прав и свобод других лиц.
1. Работодатель обеспечивает:
- систематическое и качественное осуществление проведения медицинских осмотров;
- обязательную вакцинацию сотрудников группы риска против гепатита В согласно программы по вакцинации сотрудников из средств бюджета.
2. Надбавки стимулирующего характера входят в расчет размера среднего заработка и оплаты больничного листа.
3.Работодатель имеет право, при наличии средств оказывать материальную помощь сотрудникам до 2-х минимальных размеров оплаты труда – в случае смерти близких родственников, несчастных случаев (пожар, ограбление), тяжелой болезни или смерти сотрудника.
4. Работодатель премирует юбиляров и сотрудников по достижению 50, 55, 60, 65 л и далее со стажем работы в системе здравоохранения не менее 10 лет. Поощрения объявляются в приказе или распоряжении и доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.
5. Работодатель имеет право при наличии средств выделять их на проведение культурно-массовых мероприятий.
6. Работодатель обязуется:
- осуществлять страхования работников от несчастных случаев на производстве;
- своевременно перечислять средства в страховые фонды (медицинского, социального, пенсионного) в размерах, определенных законодательством РФ;
- своевременно и достоверно оформлять сведения о стаже и заработной платы работников для предоставления их в пенсионные фонды;
- обеспечить сохранность архивных документов, дающих право работникам на оформление пенсии, инвалидности, получения дополнительных льгот;
- обеспечить информирование работающих о степени риска повреждения здоровья на рабочем месте.
7. Комиссия по социальному страхованию обеспечивает:
- приобретение путевок в санатории для оздоровления детей сотрудников из средств ФСС. Работник имеет право пользоваться льготной путевкой не чаще 1 раза в 3 года;
- контроль за выполнением действующего законодательства о выплате пособий за счет средств социального страхования:
- на рождение ребенка;
- ранняя постановка на учет в женской консультации;
- по временной нетрудоспособности;
- по беременности и родам;
- на погребение.
8. Профком:
- контролирует соблюдение прав работника на обязательное социальное страхование, предусмотренное федеральными законами, обеспечение работников мед.полисами, свидетельствами государственного пенсионного страхования;
- участвует в разработке мер по социальной защите работников;
- выделяет средства для оказания материальной помощи членам профсоюза, организации отдыха и оздоровления детей, на культурно-массовую работу
- из средств профкома премирует членов профсоюза по достижению 45, 50, 55, 60, 65 л. и далее со стажем работы не менее 10 лет в ГУЗ ДКБ № 8.