ГУЗ «Детская клиническая больница № 8»

                                                           На 10.01.2022 г.

Молодым специалистам

 Обращаться по телефонам: 

95-56-20-отдел кадров;

97-80-42-главная медицинская сестра;

97-84-91-приемная главного врача.

Код города (8442)

Схема проезда

Если вы работодатель или ищите работу посетите интерактивный портал комитета по труду и занятости населения Волгоградской области

 Доступные объекты социальной инфраструктуры

Детская клиническая больница № 8 по адресу: ул. Ковровская, 2 - отделения (гематология, кардиология, неврология, нефрология, педиатрия, ревматология) расположена в центре города Волгограда.

Рядом с учреждением находятся Детский сад № 280 “Березка”, Торговый центр “Ворошиловский”, кинотеатр “Киномакс”, отделение Почты России, Волгоградский государственный институт культуры и искусств, парк в пойме реки Царица, Медицинский центр Водников, отделение Сбербанка России, продовольственные магазины и множество других объектов социальной инфраструктуры.

Добраться до учреждения можно доехав до остановки пл. Чекистов, используя общественный транспорт:

Скоростным трамваем  

Автобусом №: 8, 2, 4, 5, 35, 65, 88э, 89э, 95 

Троллейбусом №: 9, 10, 15а 

Маршрутным такси №: 3с, 4, 15с, 19, 23а, 36, 44, 50, 52, 57, 64а, 84, 88, 90а, 91а, 110, 160, 164, 174, 246, 260

Остановки общественного транспорта располагаются в ближайшей доступности от учреждения на расстоянии 200-300 м.

Детская клиническая больница №8 по адресу: ул. Демьяна Бедного, 14 – отделения (инфекция, педиатрия) расположена в Тракторозаводском районе города Волгограда. Рядом с учреждением находятся Средняя общеобразовательная школа № 1, Средняя общеобразовательная школа № 86, Детский сад № 220, Бассейн Дельфин, Отделение Сбербанка России, продовольственные магазины.

Добраться до учреждения можно доехав до остановки Горный поселок, используя общественный транспорт:

Автобусом №: 10, 20, 21, 25, 43, 59

Троллейбусом №: 9, 12
Маршрутным такси №: 3с, 7к, 8а, 10с, 13, 14, 36, 40, 46, 57к, 57, 59з, 67к, 84, 149, 159

Остановки общественного транспорта располагаются в ближайшей доступности от учреждения на расстоянии 150-250 м.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКОВ,

УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ИХ ИНТЕРЕСОВ И НУЖД

(выписка из коллективного договора ГУЗ ДКБ № 8)

Каждый работник вправе осуществлять свои права и свободы человека и гражданина, не нарушая прав и свобод других лиц. 

1. Работодатель обеспечивает: 

- систематическое и качественное осуществление проведения медицинских осмотров; 

- обязательную вакцинацию сотрудников группы риска против гепатита В согласно программы по вакцинации сотрудников из средств бюджета. 

2. Надбавки стимулирующего характера входят в расчет размера среднего заработка и оплаты больничного листа. 

3.Работодатель имеет право, при наличии средств оказывать материальную помощь сотрудникам  до 2-х минимальных размеров оплаты труда – в случае смерти близких родственников, несчастных случаев (пожар, ограбление), тяжелой болезни или смерти сотрудника. 

4. Работодатель премирует юбиляров и сотрудников по достижению 50, 55, 60, 65 л и далее со стажем работы в системе здравоохранения не менее 10 лет. Поощрения объявляются в приказе или распоряжении и доводятся до сведения всего коллектива и  заносятся в трудовую книжку работника. 

5. Работодатель имеет право при наличии средств выделять их на проведение культурно-массовых мероприятий. 

6. Работодатель обязуется: 

- осуществлять страхования работников от несчастных случаев на производстве; 

- своевременно перечислять средства в страховые фонды (медицинского, социального, пенсионного) в размерах, определенных законодательством РФ; 

- своевременно и достоверно оформлять сведения о стаже и заработной платы работников для предоставления их в пенсионные фонды; 

- обеспечить сохранность архивных документов, дающих право работникам на оформление пенсии, инвалидности, получения дополнительных льгот; 

- обеспечить информирование работающих о степени риска повреждения здоровья на рабочем месте. 

7. Комиссия по социальному страхованию обеспечивает: 

- приобретение путевок в санатории для оздоровления детей сотрудников из средств ФСС. Работник имеет право пользоваться льготной путевкой не чаще 1 раза в 3 года; 

- контроль за выполнением действующего законодательства о выплате пособий за счет средств социального страхования: 

- на рождение ребенка; 

- ранняя постановка на учет  в женской консультации; 

- по временной нетрудоспособности; 

- по беременности и родам; 

- на погребение.     

8. Профком: 

- контролирует соблюдение прав работника на обязательное социальное страхование, предусмотренное федеральными законами, обеспечение работников мед.полисами, свидетельствами государственного пенсионного страхования; 

- участвует в разработке мер по социальной защите работников; 

- выделяет средства для оказания материальной помощи членам профсоюза, организации отдыха и оздоровления детей, на культурно-массовую работу

- из средств профкома премирует членов профсоюза по достижению 45, 50, 55, 60, 65 л. и далее со стажем работы не менее 10 лет в ГУЗ ДКБ № 8.