Корпоративная программа «Укрепление здоровья работающих» в ГУЗ «ДКБ №8»

ГУЗ «Детская клиническая больница №8» участвует в региональной инициативе «Здоровье на рабочем месте» и реализует корпоративную программу «Укрепление здоровья работающих», направленную на укрепление здоровья сотрудников на рабочем месте. Программа соответствует актуальным требованиям и развивается в соответствии с новыми подходами к охране здоровья работающих в системе здравоохранения Волгоградской области.

Цели программы:

•Улучшить показатели здоровья сотрудников и снизить уровень временной нетрудоспособности.
•Повысить работоспособность и производительность труда.
•Сформировать устойчивую мотивацию к ведению здорового образа жизни.
•Создать благоприятный психологический климат в коллективе.

Основные направления работы:

Профилактика и выявление факторов риска. Регулярное анкетирование помогает выявить основные проблемы: низкую физическую активность, нерациональное питание, избыточный вес, курение, повышенное давление. На основе данных формируются точечные меры поддержки.

Создание здоровой среды. В больнице уделяется внимание условиям труда: эргономике рабочих мест, освещению и микроклимату. Дополнительно оборудуются зоны, где сотрудники могут воспользоваться средствами самоконтроля — тонометром и напольными весами.

Физическая активность. В рамках программы проводятся корпоративные спортивные мероприятия, занятия гимнастикой и тематические дни, посвящённые движению.

Рациональное питание. Сотрудники получают информацию о принципах здорового рациона через лекции и мастер-классы. В рамках мероприятий внедряются практики, помогающие формировать полезные пищевые привычки.

Психологическое благополучие. Отдельное внимание уделяется профилактике эмоционального выгорания и управлению стрессом. Проводятся тренинги, а также мероприятия, направленные на сплочение коллектива.

Информирование и вовлечение. Для сотрудников оформляются информационные стенды, распространяются памятки, темы здоровья обсуждаются на внутренних встречах.

Медицинская профилактика. Программа поддерживает регулярную диспансеризацию и профилактические осмотры сотрудников.

Ожидаемые результаты:

Реализация программы «Мы и ЗОЖ» позволяет не только улучшить показатели здоровья работников, но и повысить общую эффективность работы учреждения. Важным итогом становится формирование устойчивой культуры заботы о себе и друг о друге.

Если вы хотите узнать больше о программе или предложить свою идею для мероприятия, обращайтесь в отдел кадров или к председателю первичной профсоюзной организации ГУЗ «ДКБ №8».